极速11选5是骗人的吗

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        一个老员工的离职忠告     0个关注

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    时间:2019/11/6 13:53:04
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    一位在职场工作了7年的老员工离职了,对于和公司同事、领导的相处,还有如何处理心态问题,他给出了?#32422;?#30340;忠告。


    1.如果你足够努力,你可以成为一个“精神灵魂”。

    每个公?#23613;?#27599;个社区,都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂,企业里需要培养资产、项目里的灵魂,这种人越多,企业便能更好的发展。

    一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么?答案就是特质。

    所谓特质,其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强,决定了你会把事情做到何种程度。?#28909;?#36131;任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆?#25104;獺?#20570;事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的,大部分却是后天可以培养出来的。

    如果用冰山模型加以区分,你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西,而这些东西需要长时间的磨砺,但很多人都在试图避过这个环节,因为我们都渴望顺?#22330;?#24456;多人频繁跳槽,这种人一定成不了大事。

    我说我愿意用10年时间来磨练?#32422;海?#21487;以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解,摈弃钱的诱惑,积累冰山以下的东西,换我未来10年、20年的生活。很多人说我傻,我相信傻人早晚会有傻福。


    2.公?#23613;?#21516;事和你的关系。

    谁都想去一个好的公司,能给未来的?#32422;?#31215;累到最好的筹码。其实人生就是选择,机会往往稍纵即逝,关键在于?#32422;?#19981;要后悔(?#27604;?#21518;悔也是没用的)。

    很多人,在不断的选择、跳槽中,彻底迷失了?#32422;骸?#20854;实去任何公司,哪怕这个公司再烂,只要你足够用心,都能学到很多有用的东西,无心者去哪都一样。我们都在找一个终点,但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样,不如好好的完善?#32422;骸?

    牛逼的公司的确能给你一个光环,但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年,?#24515;?#33618;废了?#32422;骸?

    用人单位最看重的是什么?他们更看重你在以前公司积累的内在的东西,不是你平时做什么,而是你做出了什么成绩、你有什么?#35797;础?#20320;在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。

    离开了这个公司,你还剩下什么?很多人很可悲。

    现在这个社会太浮躁,太多人抱怨?#32422;?#30340;公司如何如何,抱怨?#32422;?#30340;领导如何如何。抱怨是徒劳的,他们经常不会因为你的抱怨而改变,至少本质不会变。关于这个问题,我给6个字:要么忍,要么滚。

    这个世界上没有完美的人,公司也如是。你要明白?#32422;?#22312;这个公司,真正需要的是什么?如果?#26723;?#25366;,请深挖。如果爱,请深爱。领导也一样,他们能成为你的领导,就一定有比你强的地方,他好的地方,你跟着好好学就是了。觉得不OK,那就另谋出路。


    3.年龄越大,经历的事情越多,心态越重要。

    我也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前,我当时觉得?#32422;?#29305;别牛逼。做猫扑贴贴,我们最多时也就5个人的团队,花了2年时间,就超过了大杂烩。猫扑无线,我一个人兼着做的。猫扑的大号微博当年我做起来的,那会都不算我的KPI,2010年做了50万粉丝,纯粉,没刷过,网络媒体排名第一。人人2个page,一个我打理的,一个我接手的。猫扑鬼话在qqzone上面的空间点击,一年做了三?#37027;?#19975;点击。后来在这些的基础上成立了第三方运营部门。猫扑的seo部?#29275;?#26159;我组建的,当年很多搜索量最高的关键?#21097;?#26377;不少也是我做的。

    后来呢,?#39029;?#20102;很多亏,明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。

    人生是一所大学,很多事情是你永远也无法理解的。我们一直需要学习,包括人性。这个世界上,比?#32422;?#29275;逼的人比比皆是。不要?#21592;?#20154;过于?#37327;蹋?#19981;必勉强所有人都和你一样。这次离开猫扑也一样,我可以坦然。因为我已经很尽力,我的付出已经太多了。


    4.感恩你的团队,感恩用户,感恩曾经帮助过你的人。

    人要懂得感恩。

    我真的很感谢猫扑,这些年,没有那些一直支持我的用户,我也不可能一直坚守。社区的核心是用户,用户永远没错。

    关于团队,这些年从他们身上,我体会到了很多。猫?#22235;?#36801;那会,当时的很多运营陪我坚持到了最后,我很感动。

    帮过我的人很多,包括老板,在我最困苦和徘徊的时候提拔了我,我也是跟他最久的员工。懂得感恩的人,才会更毫无保留的把?#32422;?#30340;潜能爆发出来,投入到工作中。

    你需要不断更新?#32422;?#30340;思维、扩充?#32422;?#30340;视野面。

    这个世界变化太快,随时你都可能被淘汰。其实想下,我挺感谢这点认识的。我从来不满足?#32422;合?#26377;的知识面,总是去学习和接受一些与工作相关的新东西。乍一看,我做过的东西很多很杂,其实慢慢会发现,做事的逻辑都是相通的。

    艾瑞上有个网络媒体排名,2006年我整整研究了一年,后来养成了每周都看的习惯。为了培养数据运营的意识,7年以内,猫扑的数据我从来都是手算,坚持了7年,手稿我都留着。2009年做贴贴时,是?#39029;?#38271;最快的时间段,我学会了强逼?#32422;海?#25152;有运营手段,我开始不停的?#33267;?#23581;试。猫扑的所有产品线的逻辑,我全部?#32423;?#25105;从来没让?#32422;?#36828;离过一线。有几个人知道我背后付出过多少努力?

    你的视野面多大,决定了你能做多大的事情。考虑的面越大,你的高度就会?#23545;?#22312;其他人之上。如果你有能力接触或者学到的东西,那就多学一点吧,没有任?#20301;?#22788;,对你百利无害。


    5.?#26377;?#20107;做起,从细节做起,“一屋不扫,?#25105;?#25195;天下?”

    很多人问我如何才能做好运营,除了态度和责任心,这取决于你会在这个工作上花多少时间。运营,其实?#23545;?#27809;有很多人想象的那么简单,而且现在真正重视运营的公司并不多。运营是做好社区的一个最便捷的门槛,谁都知道懂运营懂用户的产品人员,价值会更高。运营其实很细很碎,基本功太关键。

    卖油翁的故事告诉我们熟能生巧、?#23548;?#20986;真知。?#35272;?#27704;远是?#35272;恚?#19981;去做永远进不到?#32422;?#30340;肚子里。

    现在眼高?#20540;?#30340;人很多,事情没做到位,或者做了一点点,便自鸣得意了。还有没做就先发表意见的所谓的“聪明人”。我?#19981;段?#23454;的人,哪怕再笨,也会给几?#20301;?#20250;。

    抠细节的人往往会被说成固执,殊不知,工作就是由细节组成的。一个好的产品,一定是在不断的?#23548;?#20013;,一点点抠出来的,加上一定的机遇。


    6.学会自我排解烦恼,学会自我激励有时候可能更重要。

    我其实也会吐槽,毕竟我也是个自然人。这些年的确不容易,但这些也都是自找的,怨不得别人。

    说实话,我的努力,?#23545;?#27809;有换来我的预期,至少没有给?#19968;?#26469;好的生活,唯有经验更可贵。马云说的所谓“钱没给到”、“心委屈了?#20445;?#31616;直是小儿科。我一直靠?#32422;?#23545;?#32422;?#30340;认可,支撑着?#32422;骸?#20063;许这很单纯,这意味着要舍弃很多东西。

    其实自我认可、自我激励,一个根本的目的在于帮助?#32422;?#25214;到自信。我曾经很?#21592;啊?

    自我认可需要?#26377;?#20107;看起,哪怕你在一个帖子上做的比别人更极致,某一个细节上比别人想的更到位,也该为?#32422;?#21152;油和叫好。慢慢地,你就会发现,你很多工作,都会超出其他人了。

    “树犹如此,人?#25105;?#22570;?#20445;?#20107;情做完了,我也长大了,我需要新的起点,我需要新的生活,所以我走了。

    在未来,希望你能全身心的投入到新工作中,做一个更好的?#32422;海?


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